En lo que va del año, los puestos en comercio minoritario aumentaron 14%
De octubre de 2021 a octubre de 2022, en México, los puestos de trabajo en el comercio minorista aumentaron 14% y 13% en trabajos de almacén, revelaron datos de Indeed, cifras que bien podrían superarse en el contexto del Buen Fin 2022 y las fiestas decembrinas, pues es una temporada en el que las empresas contratan más personal.
Par este fin de año, las compañías necesitan contratar personas que ayuden en toda la cadena de suministro, es decir, desde el área de pedidos, envío de paquetes, trabajos en almacén, así como en la fabricación y venta minorista, sin embargo, no se trata de contratar por contratar, por ello, Indeed compartió algunos consejos para estar preparado y encontrar al candidato adecuado en esta temporada:
- optimiza tu la contratación: realiza tú mismo el proceso de contratación en línea, el proceso de solicitud debe ser compatible con dispositivos móviles y permitir la comunicación con empleados potenciales a través de mensajería instantánea o mensajes de texto
- considera habilidades transferibles: considera las "imprescindibles" vs.las "deseables", sé claro en lo que buscas y lo que se enseñará; la gerente senior de Comunicación Corporativa de Indeed para LATAM, Madalina Secareanu, resaltó que “el hecho de que alguien no tenga experiencia en el área, no significa que esta persona no pueda adaptarse”, por eso, invertir en trabajadores con habilidades transferibles resuelve la escasez de mano de obra
- contrata a largo plazo: ve a largo plazo, y comunícale a los nuevos trabajadores que hay posibilidad de que sean contratados a largo plazo una vez que termine la fiebre de las fiestas, eso los hará más propensos a hacer su mejor esfuerzo y si ves que están alcanzando metas, identifica a los mejores y ofréceles trabajo permanente
- implementa la flexibilidad: se flexible con la forma en la que se construye el horario y considerar contratar trabajadores a tiempo parcial con disponibilidad limitada, por ejemplo, los intercambios de turnos a pedido del trabajador o con opción de acordarlos entre compañeros podrían ser una manera fácil de introducir flexibilidad
- aprovecha a tus trabajadores de planta: ofrece incentivos financieros atractivos para atraer amigos calificados de tus colaboradores, las referencias ahorran tiempo y dinero, y si el presupuesto es ajustado, considera ofrecer premios, obsequios o incluso una cena en un restaurante local
