Qué pasa si no se legitimó el contrato colectivo de trabajo

De no haberse ratificado estos documentos, desde el 2 de mayo quedan sin efectos

De acuerdo con el artículo décimo primero transitorio del Decreto de reforma en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva de 2019, el 1o. de mayo de 2023 era el último día para que los sindicatos legitimarán los contratos colectivos de trabajo (CCT) de los que eran titulares.

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En tal virtud, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (Cefecorel) emitió un acuerdo para dar a conocer que aquellos CCT no legitimados o que no esté por desahogarse el procedimiento de consulta, se darán por terminados el 2 de mayo, a menos que:

  • la titularidad se encuentre pendiente de resolución por existir fecha de recuento al 1o. de mayo de 2023, o en donde se haya realizado el recuento y no exista laudo o sentencia firme, o
  • cubran a un centro de trabajo en donde exista una huelga estallada por el sindicato titular del CCT al 1o. de mayo de 2023

Si desea conocer con mayor profundidad el Acuerdo dado a conocer por el Centro Federal Laboral, se recomienda consultar el Infoflash # 3538 Cefecorel da a conocer qué pasará con los CCT no legitimados, el cual es de acceso exclusivo de suscriptores. Si usted aún no lo es, puede suscribirse en este enlace.