La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) dio a conocer el Programa de Inspección Federal del Trabajo 2024, con el objetivo de actualizar estas diligencias ante los nuevos retos normativos y vigilar estratégicamente que los derechos laborales sean respetados.
Esta facultad de vigilancia está enfocada en tres rubros esenciales: seguridad y salud en el trabajo, condiciones generales laborales (incluida la subcontratación laboral), y capacitación y adiestramiento.
Se espera que este año se ejecuten 32,000 inspecciones, lo que representa un 20 % de visitas ordinarias y el 80 % de extraordinarias.
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Objetivos del programa de inspección laboral
El programa plantea seis objetivos, las cuales se describen a continuación:
- llevar a cabo inspecciones estratégicas enfocadas en sectores críticos para identificar y abordar proactivamente posibles incumplimientos a la normatividad de trabajo, garantizando un ambiente laboral seguro, el cumplimiento de derechos y condiciones dignas a los trabajadores
- vigilar las disposiciones en materia de subcontratación
- implementar mejoras tecnológicas para incrementar la eficiencia y reducir tiempos y costos en el proceso de inspección; y mantener actualizados las disposiciones laborales a fin de asegurar una vigilancia moderna y eficaz
- fomentar la adopción de mecanismos alternos a la inspección en las empresas, impulsando su autorregulación y el uso de prácticas laborales responsables, sin recurrir necesariamente a la vigilancia tradicional, e
- incentivar el profesionalismo de los inspectores federales del trabajo mediante capacitaciones que brinden conocimientos generales, específicos y técnicos, para garantizar el óptimo desempeño de sus funciones
Es importante señalar que en cada uno de los objetivos se prevén estrategias para lograrlos.
Autoridad encargada de la ejecución del programa de inspección 2024
El programa está a cargo de la STPS a través de la Unidad de Trabajo Digno, la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo, las Direcciones de Coordinación Regional y las Oficinas de Representación Federal del Trabajo y sus Oficinas Subalternas.
Para ello, se auxiliará de las siguientes unidades administrativas: la Dirección General de Previsión Social, la Dirección General de Asuntos Jurídicos, la Dirección General de Tecnologías de la Información, la Dirección General de Investigación y Estadísticas del Trabajo, la Dirección General de Capacitación Laboral y las autoridades locales del trabajo con quienes se hayan signado convenios de colaboración.
