Sin importar la razón por la cual tengas que acudir a trabajar el 1 de mayo, debes asegurarte de recibir la compensación reglamentada.
El 1 de mayo se conmemora el Día del Trabajo. Debido a ello, la Ley Federal del Trabajo (LFT) contempla este día como descanso obligatorio. Sin embargo, algunas compañías necesitan seguir su operación y por lo tanto les solicitan a los trabajadores que laboren ese día. Si este es tu caso, aquí te decimos cuánto deberás ganar.
De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa de los trabajadores (Profedet), todos los trabajadores que se presenten y presten sus servicios ese día, deberán ganar su salario diario + un salario doble por el servicio prestado. En total, 3 salarios.
Por ejemplo, si el empleado gana $15,000.00 al mes, es decir, $500.00 al día, deberá ganar $1500.00 el 1 de mayo.
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La dependencia agregó que también es necesario que los patrones informen cuáles serían los colaboradores que deban asistir en un día de descanso obligatorio, de acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo.
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Para resolver dudas al respecto, invitó a los a trabajadores a la Procuraduría para recibir asesoría:
- De manera presencial, puedes asistir a sus oficinas ubicadas en la CDMX, en Dr. José María Vértiz 211, Colonia Doctores, Alcaldía Cuauhtémoc.
- Si vives en el interior de la República, la entidad brinda servicios gratuitos en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, consulta su ubicación aquí: bit.ly/OFICINAPROFEDET.
- Por otro lado, si deseas llamar, este es su número 800 911 7877 y 800 717 2942, o también puedes contactarlos por correo electrónico a esta dirección: orientacionprofedet@stps.gob.mx
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