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El Programa Institucional establece objetivos e indicadores para orientar la política de salarios mínimos en los siguientes años
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) dio a conocer en el Diario Oficial de la Federación su Programa Institucional 2025-2030 (PICONASAMI), donde delimita las líneas de acción del organismo en materia de salarios mínimos durante el actual sexenio.
Este Programa se emite en cumplimiento de la Ley de Planeación y se articula con el Eje General 3 Economía Moral y Trabajo del Plan Nacional de Desarrollo 2025-2030, así como con el Programa Sectorial de Trabajo y Previsión Social, con el objetivo de fortalecer el poder adquisitivo de las personas trabajadoras y dar continuidad a la política de recuperación salarial.
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Ejes que guían la política salarial para 2030
El PICONASAMI plantea tres objetivos prioritarios que orientarán las decisiones y estudios de la Conasami para 2025 y 2030.
- El primero se centra en promover un crecimiento sostenido y responsable de los salarios mínimos, de manera que estos permitan cubrir las necesidades básicas de una familia promedio y que sus incrementos no queden por debajo de la inflación.
- Un segundo objetivo apunta a la recuperación de los salarios mínimos profesionales, así como a la actualización de su listado, con el fin de beneficiar a ocupaciones que enfrentan mayores condiciones de precariedad laboral.
- El tercero contempla el desarrollo de investigaciones y estudios del mercado laboral con perspectiva de género y enfoque en grupos históricamente discriminados para generar insumos que contribuyan a la reducción de brechas salariales.
Para alcanzar estos objetivos, la Conasami definió ocho estrategias prioritarias, acompañadas de acciones específicas que deberán implementarse a lo largo del periodo 2025-2030:
Indicadores para medir el impacto de los salarios mínimos
El Programa Institucional también establece indicadores que permitirán evaluar el avance de la política salarial y su impacto en el poder adquisitivo de las personas trabajadoras.
Entre estos indicadores se encuentra el número de canastas básicas que puede adquirir el salario mínimo, con una meta planteada de 2.5 canastas para 2030. Asimismo, se considera el número de canastas básicas que puede adquirir el promedio de los salarios mínimos profesionales, con una meta de 2.85 canastas al final del sexenio.
Adicionalmente, se incorpora un indicador enfocado en la igualdad salarial, que mide la relación entre la variación anual real del salario base de cotización promedio de mujeres y hombres, con el objetivo de que dicha relación sea mayor a uno en todos los años del periodo.
Si bien el ajuste de los salarios mínimos es resultado de decisiones tripartitas, la Conasami destacó la importancia de compartir este Programa con los sectores involucrados al tratarse del documento que guiará sus análisis, propuestas y acciones en materia salarial durante los próximos años.
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