El Senado propone regular el uso de Inteligencia Artificial
en los centros de trabajo

El Senador Pablo Angulo Briceño, integrante del Grupo Parlamentario del PRI propuso una iniciativa para regular el uso de la inteligencia artificial en el ámbito laboral.

Su propuesta incluye:

• Incorporar en la Ley Federal del Trabajo disposiciones que regulen el uso de inteligencia artificial en los centros de trabajo como herramienta complementaria al trabajo humano
• Establecer la obligación de informar a las personas trabajadoras sobre el uso de sistemas de inteligencia artificial
• Garantizar supervisión humana en decisiones automatizadas
• Prohibir prácticas discriminatorias o invasivas mediante inteligencia artificial
• Establecer lineamientos para el uso responsable de estas tecnologías

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El senador aseguró que es indispensable que el Estado mexicano asuma un papel activo en la regulación del uso de la IA en el ámbito laboral, estableciendo principios y lineamientos que garanticen que su implementación se realice de manera responsable, ética y centrada en la persona. 

Además, detalló que la tecnología no debe entenderse como un sustituto del trabajo humano, sino como una herramienta complementaria que fortalezca las capacidades de las y los trabajadores, mejore sus condiciones laborales y contribuya al desarrollo económico sostenible.

¿Por qué es importante regular el uso de la IA en el ámbito laboral?

De acuerdo con la exposición de motivos del Senador del PRI, alrededor del 27% de los empleos presenta un alto riesgo de automatización o transformación significativa, mientras que una proporción aún mayor experimentará cambios relevantes en la forma en que se realizan las tareas. 

Asimismo, en las economías con una alta proporción de empleo en actividades rutinarias, como México, este fenómeno puede tener impactos más profundos, particularmente en sectores de servicios, manufactura y actividades administrativas.

Del mismo modo, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) advirtió que la inteligencia artificial no solo implica sustitución de empleos, sino también una reconfiguración de las condiciones laborales, incluyendo el aumento de esquemas de vigilancia digital, la automatización de decisiones en recursos humanos y la posible afectación a derechos fundamentales si no existen marcos regulatorios adecuados. 

Por su parte, la firma internacional de consultoría estratégica McKinsey & Company3 ha estimado que entre el 40% y el 60% de las actividades laborales actuales tienen el potencial de ser automatizadas parcial o totalmente. Este proceso no necesariamente implica la desaparición total de empleos, pero sí una redefinición de tareas que puede traducirse en desplazamiento laboral, pérdida de ingresos o precarización si no se establecen reglas claras.

Inicia creación marco normativo para el uso de la IA

A través de un comunicado, el presidente de la Comisión de Análisis, Seguimiento y Evaluación sobre la Aplicación y Desarrollo de la Inteligencia Artificial en México, Rolando Rodrigo Zapata Bello, informó que en el seno del órgano legislativo están en proceso de construir un marco normativo esencial, elemental y básico, para el uso de la Inteligencia Artificial (IA) en el país. 

Esta iniciativa de ley fomentará y regulará el uso de esta tecnología pero, al mismo tiempo, se entregará un plan o estrategia nacional para la utilización de ésta.

“Son dos instrumentos diferentes, uno es una norma y el otro es documento ejecutivo, en donde aspiramos a que el gobierno, el sector privado, las instituciones de Educación Superior, la academia, los investigadores y las organizaciones civiles pudieran armonizar todos sus esfuerzos e impulsar todos juntos una política dirigida al desarrollo nacional a través del uso de las tecnologías emergentes como la Inteligencia Artificial”, detalló.

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Rolando Zapata indicó que la IA representa para México oportunidades tanto económicas como sociales, ejemplo de ello, es el incremento de la productividad para las grandes, medianas o microempresas, a bajo costos, con mayor condición de competitividad, inversión y empleo, ya que la industria digital es una ventana de crecimiento.

Respecto a las oportunidades sociales y de educación, comentó que con el fin de que sean más eficientes, se brindará más capacitación con inclusión, combate a la brecha digital, protección al medio ambiente y en materia de seguridad. 

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