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Un análisis global de la plataforma Deel expone que los mexicanos consumen el 92.21% de sus días de descanso, superando a EE. UU. y Brasil.
De acuerdo con un análisis de Deel, la plataforma líder de Recursos Humanos, los trabajadores en México toman efectivamente el 92.21% de los días de vacaciones que se les otorgan, una proporción superior a la registrada en mercados como Estados Unidos, India y Brasil.
Sin embargo, la mediana de días otorgados en el país es de apenas 14 días, frente a 30 en Brasil, 26 en Alemania y 34 en Francia.
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En contraste, el estudio Panorama Laboral de Pluxee demostró que las vacaciones continúan siendo relativamente cortas para la mayoría de los trabajadores:
- El 30% toma entre cuatro y siete días de descanso
- El 23% disfruta de entre ocho y doce días
- El 18% logra tomar más de 12 días por periodo vacacional
- El 16% únicamente descansa entre uno y tres días
Por un lado, hay trabajadores que se terminan los únicos días de vacaciones disponibles que tienen, por el otro lado, hay empleados que aunque quieran, no pueden tomar vacaciones por diferentes “razones” que plantean los empleadores.
¿Los días de vacaciones son suficientes para los trabajadores?
En México, el problema no es que los trabajadores no tomen vacaciones. El problema es que tienen pocos días disponibles y los usan casi por completo; el promedio de días tomados fue de 13 días, apenas uno menos que los días otorgados.
“Los trabajadores usan casi todos los días que tienen, pero parten de una base mucho menor frente a otros mercados. Eso cambia la conversación: no se trata solo de promover que la gente tome vacaciones, sino de entender si los días disponibles son suficientes para lograr una desconexión real”, comentó la Directora de Desarrollo de Negocios para Latinoamérica en Deel, Natalia Jiménez.
El análisis también mostró que las vacaciones en México se concentran en pausas cortas, no en periodos largos. Durante el año completo, 75.4% de los trabajadores tomó al menos una vacación de exactamente un día, 55.8% tomó descansos de dos días y 73.2% tomó periodos de tres a cinco días. En contraste, sólo 7.7% tomó vacaciones de 11 días o más.
Es decir, los trabajadores sí toman vacaciones, pero en muchos casos lo hacen en días sueltos, pausas breves o bloques pequeños que permiten resolver necesidades inmediatas sin ausentarse demasiado tiempo del trabajo.
De acuerdo con el estudio, 45.5% de los trabajadores en México usa el 100% de sus días disponibles, 63% usa al menos 80% y 84.8% usa al menos la mitad de sus días de vacaciones. A diferencia de otros países, México registró un uso efectivo de 92.21% de los días de vacaciones que tienen disponibles.
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A diferencia de otros mercados donde el verano suele concentrar periodos largos de descanso, en México la temporada mantiene la misma lógica de vacaciones cortas.
Entre junio y agosto, 53.8% de los trabajadores tomó vacaciones de un día, 26.8% tomó dos días y 48% tomó periodos de tres a cinco días. Solo 2% tomó vacaciones de 11 días o más durante esa temporada.
Incluso en los meses tradicionalmente asociados con vacaciones, la desconexión laboral sigue siendo poco frecuente en los mexicanos.
“Cuando se analizan registros reales, y no encuestas de percepción, se observa con más claridad cómo se comporta el descanso. En México, la utilización del PTO es alta, pero la duración de las vacaciones tiende a ser corta. Esa combinación es importante porque muestra la diferencia entre tomar días libres y tener períodos suficientes para desconectarse”, señaló la economista fundadora de Deel, Lauren Thomas.
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