Brújula Legal: La retención de talento y la IA

Una de las ideas que se popularizó junto con la implementación de la Inteligencia Artificial en las empresas, es que esta herramienta tenía como objetivo sustituir al talento humano. No obstante, la experiencia demuestra que esta aseveración no es cierta.

De acuerdo con puntoencomun, el auge de la IA, lejos de hacer prescindibles a los humanos, los ha vuelto mucho más relevantes para dar las mejores instrucciones a los motores y hacer las respuestas adecuadas, lo que sí se ha traducido en una mayor necesidad de profesionalización y ha vuelto urgente la adquisición de nuevas hablidades. 

En este episodio de Brújula Legal, la directora de puntoencomun, Tania Plasencia, nos compartió estrategias relevantes para hacer una combinación ganadora entre el uso de herramientas de IA y la retención de talento. 

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