La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) difundió en su portal el Programa de Inspección 2026 (Programa), mismo que tiene como propósito impulsar el bienestar común y el respeto de los derechos, incluyendo el derecho a trabajar en condiciones dignas y seguras.
¿Qué temas novedosos comprende el Programa?
- Vigilancia de los temas objeto de las reformas legales en 2025, entre otras: trabajo en plataformas digitales; cumplimiento de la llamada “Ley Silla”; así como la reducción progresiva de la jornada laboral
- inspección específica para supervisar los derechos laborales y las condiciones de seguridad y salud en el trabajo de las personas trabajadoras agrícolas
- implementación formal de notificaciones electrónicas, y adecuación de los formatos utilizados durante las visitas de inspección.
Destaca que la STPS anuncia que se incorporó a estos formularios —como lo es el Acta de Inspección— un apartado para que los representantes o apoderados legales patronales manifiesten su consentimiento para recibir notificaciones a través de medios electrónicos, y - verificación electrónica de constancias de capacitación DC-3 “Constancia de Competencias o de Habilidades Laborales” y DC-4 “Lista de constancias de competencias o de habilidades laborales” para combatir, mediante mecanismos digitales de validación e interconexión, la falsificación o alteración de documentos
Objetivos del Programa
El Programa establece los siguientes objetivos
Número de objetivo | Descripción |
1 | Realizar inspecciones estratégicas focalizadas en sectores críticos para proteger los derechos laborales, y promover entornos de trabajo seguros, dignos y protegidos para todos los colaboradores |
2 | Fortalecer el cumplimiento efectivo de las disposiciones de subcontratación laboral a través de un modelo integral de regulación, vigilancia, análisis y atención ciudadana |
3 | Garantizar la transparencia, ética y profesionalismo en la actuación del personal inspectivo, fortaleciendo los mecanismos de actualización, capacitación y supervisión |
4 | Fomentar la adopción de mecanismos alternativos de cumplimiento normativo por medio de la promoción de la autorregulación empresarial y la consolidación de buenas prácticas laborales |
A comparación de 2025 en donde se señaló que se estaba elaborando un protocolo de inspección en materia de subcontratación; ahora en el Programa, se reporta como emitido, publicado e implementado formalmente en la práctica inspectiva.
Finalmente, es importante considerar que en 2025 se proyectaron 43,000 inspecciones, y para este año la meta es de 38,455 visitas de inspección dentro de la Matriz de Indicadores para Resultados, priorizando la atención de quejas y la calidad predictiva sobre el volumen bruto.
