Antes del primer trimestre de 2018 quedará lista la regulación para que las Afores cambien sus fondos de inversión de un modelo por bloque de edad a un esquema de ciclo de vida, con la finalidad de dar mejores rendimientos a los trabajadores, afirmó el presidente de la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore), Carlos Noriega.
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Con el nuevo modelo de operación de Sociedades de Inversión Especializadas en Fondos para el Retiro (Siefores) colocarán el ahorro del trabajador en un solo fondo que lo acompañe durante toda su vida laboral, sin hacer saltos de una Siefore a otra, lo que permitirá hacer inversiones de más largo plazo, que den mejoren rendimientos.
En la actualidad, en el sistema hay cuatro Siefores que administran los recursos de acuerdo a un rango de edad, por ejemplo, la Siefore Cuatro reúne los requisitos de los trabajadores de 36 años y menos; la Siefore Básica Tres, de 37 a 46 años y así sucesivamente.
Noriega comentó que pese a que este proceso pasará el cambio de administración federal, las reglas quedarán establecidas.
No obstante, estos cambios se tendrán que hacer de manera gradual, para evitar que se afecten los ahorros de los trabajadores, por lo que habrá un periodo de convergencia y el cambio de portafolio tardará dos o tres años.
Lo anterior debido a que "Las Afores tienen un peso tan grande en los mercados financieros de México que cualquier cambio que hacen en sus portafolios puede provocar especulación, precios artificiales, todo esto tiene que moverse gradualmente", puntualizó.
