¿En qué consiste la reforma al SAR?

Amafore se pronunció a favor de la propuesta del ejecutivo federal, pero afirmó que más adelante serán necesarias reformas adicionales

Una mínima parte de la generación millenial destina su dinero al ahorro, la gran mayoría está dispuesta a invertir.
 Una mínima parte de la generación millenial destina su dinero al ahorro, la gran mayoría está dispuesta a invertir.  (Foto: iStock)

El gobierno federal presentó una iniciativa para reformar el modelo de inversión de las Afores, con la finalidad de generar un mayor dinamismo en las entidades encargadas de invertir los recursos de los trabajadores.

“La iniciativa de ley presentada por el Presidente Andrés Manuel López Obrador para la reforma del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) contiene elementos muy positivos, orientados al fortalecimiento del ahorro de los trabajadores y al desarrollo económico del país, y las Afores están haciendo un análisis detallado de su contenido”, dijo el presidente ejecutivo de la Asociación Mexicana de Administradoras de Ahorro para el Retiro (Amafore), Bernardo González Rosas.

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La propuesta que plantea reformar la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro (SAR) plantea que:

  • las Sociedades de Inversión Especializadas de Fondos para el Retiro (Siefores) se transformen en Fondos de Inversión (Fiefores), lo que permitirá generar ahorros relevantes para las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores), pues eliminan gastos de tipo corporativo que no generan valor agregado
  • pasar de una comisión para los trabajadores a un modelo compuesto por dos elementos de retribución con un beneficio doble alineado a los intereses del ahorrador, pues al obtener mayores rendimientos, se beneficia a los trabajadores y por su parte a las Afores se les permite cobrar por buen desempeño
  • eliminar el modelo de Siefores Básicas que implica que cada cierto tiempo, conforme a la edad del trabajador, la Afore deba retirar los recursos de un fondo para pasarlo a otro, para transitar a un solo fondo durante toda su vida laboral
  • incluir préstamos de valores 
  • eliminar el tiempo de espera para que los trabajadores puedan disponer de los recursos depositados en las subcuentas de ahorro voluntario, de esta forma por una parte se permite a los trabajadores contar con liquidez, incluso inmediata, de sus recursos en caso de requerirlo

 “El Sistema de Ahorro para el Retiro ha logrado importantes avances. Más adelante serán necesarias otras reformas que fortalezcan aún más al sistema, para poder otorgar mejores pensiones a los trabajadores”, concluyó Amafore.

Con información de Amafore y Notimex