El artículo 140 Bis de la Ley del Seguro Social (LSS) prevé que los asegurados, cuyos hijos menores de 16 años hubiesen sido diagnosticados por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) con cáncer de cualquier tipo, pueden acceder a una licencia por cuidados médicos.
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Facultad IMSS para dar de baja a los trabajadores
Esta determinación puede afectar directamente el acceso a las prestaciones de seguridad social, así como a la conciliación entre la vida laboral y familiar.
Frente a esta problemática, el Décimo Primer Tribunal Colegiado en Materia Administrativa del Primer Circuito emitió una tesis, con el propósito de definir qué documentos son suficientes para acreditar la existencia de un vínculo de trabajo ante el IMSS. A continuación, se presenta el contenido del criterio:
Esta tesis facilita el acceso de los empleados a las prestaciones del ROSS, como es el caso de la licencia por cuidados médicos para hijos con cáncer, siempre que se demuestre con elementos probatorios mínimos la existencia de una relación laboral.
Además, permite al sector patronal acreditar dicho vínculo únicamente con la exhibición del contrato individual de trabajo y los recibos de pago, sin necesidad de presentar documentación fiscal o administrativa adicional.
