Reforma laboral a plataformas digitales: IMSS y STPS
mantienen reglas vigentes tras prueba piloto

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informaron sobre el estado que guarda la implementación de la reforma laboral en materia de trabajadores de plataformas digitales, luego de la conclusión formal de la prueba piloto el pasado 31 de diciembre de 2025.

Ambas dependencias informaron que, si bien el programa piloto concluyó en 2025, las Reglas de Generales publicadas por el IMSS continuarán vigentes hasta que se emitan las nuevas disposiciones en la iniciativa de reforma a la Ley del Seguro Social, esto con el objetivo de no interrumpir la protección a los derechos laborales y de seguridad que reciben en este momento el sector.

ÚNETE A IDC en nuestro canal de Whatsapp

Concluye prueba piloto a trabajadores de plataformas digitales

De acuerdo al comunicado conjunto, la terminación de la prueba piloto marca el inicio de la fase de análisis de los resultados obtenidos. Dicho proceso será realizado de manera coordinada entre el IMSS y la STPS, el cual servirá como base para que las autoridades preparen una iniciativa de reforma a la Ley del Seguro Social.

En la iniciativa se definirá con mayor precisión los aspectos relacionados con el cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad social por parte de las plataformas digitales, y será presentada ante el Poder Legislativo para su discusión.

Mientras se desarrolla este proceso legislativo, las autoridades confirmaron que no existe un vacío normativo, ya que las reglas actualmente vigentes continúan siendo aplicables.

¿Por qué continúa las reglas de la prueba piloto?

El fundamento de esta continuidad de las reglas piloto se encuentra en el Artículo Tercero Transitorio del Decreto por el que se adicionan diversas disposiciones a la Ley Federal del Trabajo en materia de plataformas digitales, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 24 de diciembre de 2024 y vigente a partir del 22 de junio de 2025.

Este transitorio establece que el IMSS cuenta con un plazo de 180 días naturales, contados a partir de la publicación de las reglas de carácter general, para que, considerando los resultados de la prueba piloto, se preparen las iniciativas correspondientes que definan los aspectos de cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad social.

En ese sentido, el Consejo Técnico del IMSS, mediante el Acuerdo ACDO.AS2.HCT.270525/132.P.DIR, publicado en el DOF el 24 de junio de 2025, aprobó las Reglas de carácter general de la prueba piloto para la incorporación de las personas trabajadoras de plataformas digitales al régimen obligatorio del seguro social. Estas reglas reiteran el plazo de 180 días para la preparación de las iniciativas legales.

Interpretar lo contrario, advirtieron las autoridades, implicaría trasgredir el espíritu del legislador, cuyo objetivo central fue extender la protección laboral y de seguridad social a las personas trabajadoras que prestan servicios a través de plataformas digitales.

De esta manera, se garantizar que los trabajadores de este sector sigan teniendo acceso a las prestaciones y beneficios del régimen obligatorio del seguro social.

¿Quieres saber más? ¡Sigue a IDC en Google News