Durante la maternidad hay disposiciones específicas que detalla la LFT que deben cubrir las empresas para no vulnerar la situación de las trabajadoras. En esta segunda entrega la editora de la sección laboral de IDC, Rosario Pérez, aborda todos los detalles. 

La primera parte de este tema la puedes consultar en el siguiente enlace: Igualdad durante el embarazo pt. 1