La renovación de la insignia Sáasil a MetLife México pone sobre la mesa la importancia que tienen las instituciones financieras en la tarea de reducir la brecha de género respecto a los productos que ofrecen al público.
El reconocimiento, otorgado por la Condusef, se vincula con el fortalecimiento de la plataforma “Te Quiero Segura”, enfocada en educación financiera y bienestar. Sin embargo, el alcance del distintivo va más allá de un programa específico, ya que debe beneficiar realmente a las mujeres al otorgarles herramientas que por décadas no les fue considerada.
ÚNETE A IDC en nuestro canal de Whatsapp
¿Qué problema busca atender la insignia Sáasil?
De acuerdo con el presidente de la Condusef, Óscar Rosado Jiménez, el punto de partida es un cambio estructural y no solo de percepción, en donde se debe comprender el entorno donde las mujeres desarrollan sus actividades y del cual viven en una profunda desigualdad.
“Las mujeres en México operan dentro de un entorno económico más restrictivo… perciben menores ingresos, enfrentan mayores presiones de gasto y tienen un margen financiero más limitado”, señaló Óscar Rosado.
A esto se suman otros factores, como menor acceso a productos financieros sofisticados y mayores niveles de estrés financiero, asociados en gran medida a responsabilidades de cuidado.
Este contexto explica por qué la inclusión financiera con perspectiva de género no es un tema accesorio, sino una necesidad del sistema.
¿Qué es la insignia Sáasil y qué evalúa?
La insignia Sáasil es un distintivo creado por la Condusef en el año 2023 para reconocer a instituciones que incorporan perspectiva de género de manera estructural, con el propósito de ampliar la oferta de productos financieros diseñados intencionalmente para las mujeres, fomentar la competencia en términos de calidad e impulsar soluciones que respondan a necesidades reales.
“La insignia Sáasil distingue aquellas instituciones que realizan esfuerzos estructurables y verificables para incorporar la perspectiva de género en el diseño de sus productos, servicios, en sus políticas internas y cultura organizacional”, indicó el presidente de la Condusef
¿Por qué este enfoque es relevante en el sector financiero?
El propio organismo señaló que el problema no es únicamente de acceso, sino de diseño. Bajo esta lógica, la inclusión financiera no se limita a integrar más usuarias al sistema, sino a garantizar que los productos respondan a sus condiciones reales, lo que implica dejar atrás esquemas tradicionales.
“No se trata de generar productos ‘rosas’, sino de construir soluciones desde una perspectiva diferente”, enfatizó Óscar Rosado.
¿Qué propone el programa “Te Quiero Segura”?
En este contexto, el reconocimiento a MetLife México se relaciona con el desarrollo de su plataforma “Te Quiero Segura”, el cual brinda un ecosistema digital que integra:
- cursos gratuitos sobre finanzas personales
- herramientas de diagnóstico financiero
- contenidos sobre bienestar físico, emocional y económico
- recursos diseñados con lenguaje accesible
Este tipo de iniciativas refleja una transición del sector hacia modelos más integrales, donde la educación financiera se vuelve un componente central.
¿Qué instituciones ya obtuvieron la insignia Sáasil y qué ofrecen?
La insignia Sáasil ya fue otorgada a distintas instituciones que desarrollaron productos y programas con enfoque de género. Entre ellas destacan:
- MetLife México con su plataforma “Te Quiero Segura”, que integra educación financiera, herramientas digitales y acompañamiento en decisiones económicas.
- Seguros Monterrey New York Life con el seguro “Vida Mujer”, que incluye coberturas específicas para salud, maternidad e invalidez.
- HSBC México por iniciativas de inclusión financiera, educación y productos diseñados con enfoque de género.
- Banorte con programas dirigidos a mujeres emprendedoras, incluyendo financiamiento y capacitación.
- Banco Azteca con productos como la cuenta “Somos”, orientada a facilitar el acceso a servicios financieros.
¿Qué tienen en común estos programas?
A pesar de sus diferencias, estas iniciativas comparten elementos como:
- educación financiera accesible
- productos diseñados para contextos específicos
- uso de herramientas digitales
- enfoque en autonomía económica
- beneficios en chequeos médicos preventivos
¿Es suficiente este tipo de iniciativas para cerrar la brecha?
No completamente, el presidente de la Condusef señaló que conseguir un cambio debe ser más profundo, puesto que el tema de la mujer no es moda, en la medida en que se “feminice” la construcción de productos y servicios, habrá una perspectiva más equilibrada.
Por ello, la insignia Sáasil funciona como un punto de partida. Más que resolver el problema, establece un estándar que obliga al sistema financiero a evolucionar hacia modelos más incluyentes, donde la perspectiva de género no sea un diferenciador, sino parte estructural del diseño.
¿Quieres saber más? ¡Sigue a IDC en Google News
