La brecha de género del salario por hora, considerando a las personas ocupadas, asalariadas y de tiempo completo que menos ganan, disminuyó del cuarto trimestre de 2018 al cuarto de 2022, al pasar de 14.1% a 7.5%, de acuerdo con el Informe Mensual sobre el Comportamiento de la Economía del mes de marzo de 2023, de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami).
Para el caso de las personas ocupadas, asalariadas y de jornada completa con empleo formal, cuyo ingreso laboral se ubica en el percentil 10, la estimación de la brecha de género del salario por hora mostró también un descenso, al pasar de 10.8% a 8.1% entre 2018 y 2022, respectivamente.
Al respecto, el organismo explicó que los resultados se podrían atribuir a la Nueva Política de Salarios Mínimos, que ha beneficiado principalmente a las mujeres trabajadoras como la Conasami encontró en un estudio previo con datos del IMSS.
