Registro de representante legal en centro conciliación federal: ¿Es viable?

El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral atiende solo conflictos de fuero federal. Antes de registrarse como representante legal patronal, es crucial evaluar su conveniencia

Los Centros de Conciliación Laboral  son los encargados de desahogar las audiencias de avenencia previas a los Tribunales Laborales (arts. 684-B, LFT).

Recientemente, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, puso en marcha la plataforma de Registro de Acreditación de Personalidad (RENPE), para que las personas morales registren a sus representantes legales y así agilizar el proceso de certificación de la personalidad jurídica en las audiencias de conciliación individual.

Para dilucidar si a un empleador le conviene inscribir en el RENPE a su representante, es preciso identificar la actividad económica que desarrolla, porque el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (Cefecorel) solo conoce de los asuntos que son del fuero federal (art. 590-A, LFT).


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 .  (Foto: IDC online)

¿Cómo saber qué Centro de Conciliación conoce del conflicto? 

De acuerdo con los numerales 123, Apartado A, fracción XXXI de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, 527 y 590-A, fracción I de la LFT, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral realiza su función conciliadora cuando los conflictos individuales y colectivos laborales se deriven de:

  • ramas industriales y de servicios

    • textil

    • eléctrica

    • cinematográfica

    • hulera

    • azucarera

    • minera

    • metalúrgica y siderúrgica, incluso la explotación de los minerales básicos, el beneficio y la fundición de los mismos, la obtención de hierro metálico y acero todas sus formas y ligas y los productos laminados

    • de hidrocarburos

    • petroquímica

    • cementera

    • calera

    • automotriz, incluyendo autopartes mecánicas o eléctricas

    • química, incluyendo la química farmacéutica y medicamentos

    • celulosa y papel

    • aceites y grasas vegetales

    • productora de alimentos, abarcando exclusivamente la fabricación de los que sean empacados, enlatados o envasados o que se destinen a ello

    • elaboradora de bebidas que sean envasadas o enlatadas o que se destinen a ello

    • ferrocarrilera

    • maderera básica que comprende la producción de aserradero y la fabricación de triplay o aglutinados de madera

    • vidriera, exclusivamente por lo que toca a la fabricación de vidrio plano, liso o labrado o de envases de vidrio, y

    • tabacalera, o fabricación de productos de tabaco; y servicios de banca y crédito 

  • empresas:

    • administradas en forma directa o descentralizada por el gobierno federal

    • aquellas que actúen en virtud de un contrato, o concesión federal y las industrias que les sean conexas. Se considera que actúan bajo concesión federal las que tengan por objeto la administración y explotación de servicios públicos o bienes del Estado en forma regular y continua, para la satisfacción del interés colectivo, a través de cualquier acto administrativo emitido por el gobierno federal, y

    • las que ejecuten trabajos en zonas federales o que se encuentren bajo jurisdicción federal, en las aguas territoriales o en las comprendidas en la zona económica exclusiva de la nación

De ahí que los Centros de Conciliación Laboral de las entidades federativas y de la Ciudad de México, son competentes cuando la controversia laboral se suscite dentro de su jurisdicción, siempre que no sea de la competencia federal (art. 590-E, fracc. I, LFT).

Para conocer cómo se lleva a cabo el registro del apoderado en la plataforma de Registro de Acreditación de Personalidad, se le invita a consultar el caso práctico “¿Cómo inscribir a un representante legal ante el Cefecorel?”, disponible en la revista digital 539 del 31 de agosto de 2023.