Con motivo de la conmemoración de la revolución mexicana, el tercer lunes de noviembre se considera como descanso obligatorio, y para este 2023 será lunes 20 de noviembre (art. 74, fracc. VI, LFT).
Por lo anterior, no es obligatorio que los trabajadores se presenten a laborar ese día, y en caso de ser requeridos por la empresa, se les deberá cubrir un salario doble adicional al que perciben ordinariamente (art. 75, LFT).
Es importante señalar que el monto adicional por laborar en un día de asueto no puede ser compensado con días extra de descanso semanal o vacaciones, porque los subordinados no pueden renunciar a su derecho a percibir el monto de salario doble.
Asimismo, se precisa que si el empleado presta sus servicios unas cuantas horas de la jornada laboral el 20 de noviembre, tiene derecho a que se le pague el proporcional de lo trabajado al doble.
¿Autoridades laborales suspenden actividades por el puente revolucionario?
En relación a los servicios que brindan varias autoridades laborales, este año decidieron suspenderlos el lunes 20 de noviembre de 2023, de acuerdo con sus calendarios oficiales aprobados, a saber:
- Tribunales Federales de Trabajo
- Tribunales Laborales de la CDMX
- Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la CDMX
- Junta Federal de Conciliación y Arbitraje
- Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (Cefecorel), y
- Secretaría de Trabajo y Previsión Social (con excepción de trámites relacionados con inspecciones extraordinarias)
