5 estrategias para encontrar trabajo con propósito

Actualmente, la búsqueda de empleo trasciende la mera necesidad económica para las nuevas generaciones. Según un comunicado de Computrabajo, los colaboradores de hoy aspiran a roles que les ofrezcan un propósito, crecimiento personal y que se alineen con sus valores, intereses y metas de vida. Para los jóvenes, esto se traduce en encontrar un equilibrio entre la motivación personal y el desarrollo profesional, con un enfoque consciente en la construcción de una carrera.

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En este sentido, Computrabajo propone 5 estrategias para una búsqueda de empleo con propósito, según los objetivos profesionales de cada persona:

1. priorizar el incremento salarial: si tu meta principal es mejorar tus ingresos, enfócate en empresas con salarios competitivos. Considera también aquellas que complementan la compensación con bonos por desempeño, comisiones, flexibilidad salarial, incentivos económicos o beneficios adicionales como vales, seguros y planes de ahorro

2. valorar el salario emocional: si buscas un mejor equilibrio entre vida laboral y personal, o beneficios como seguro médico y planes de pensión, busca empresas que ofrezcan estas condiciones más allá de lo legal. Durante la entrevista, indaga sobre políticas de horarios flexibles y teletrabajo. Revisa también opiniones de empleados sobre la empresa en diversas plataformas

3. fomentar el crecimiento profesional: si tu deseo es desarrollarte y avanzar, busca empresas que ofrezcan capacitación continua. En la entrevista, resalta tu interés en aprender y crecer dentro del sector

4. buscar un trabajo con sentido: si te importa hacer una diferencia, identifica organizaciones que compartan tus valores y apoyen causas con las que te identificas

5. conectar con el equipo y la cultura: si el trabajo en equipo y un ambiente laboral positivo son cruciales, busca empresas con una cultura organizacional sólida que promueva la colaboración y sea reconocida como un excelente lugar para trabajar

“Buscar empleo no sólo es un proceso, es una oportunidad para transformar vidas. Cada persona tiene sus propias motivaciones y al definir claramente los objetivos de esta tarea, podrán enfocarse de manera más efectiva y encontrar un trabajo que les proporcione beneficios económicos, personales, emocionales y de desarrollo profesional”, enfatizó para concluir Alejandra Martínez, responsable de Estudios de Mercado Laboral de Computrabajo.

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