Los Tribunales Laborales y Juntas de Conciliación y Arbitraje dieron a conocer los días inhábiles del 2026; por ende, además de los sábados y domingos, en esos días no correrán plazos ni vencerán términos legales. A continuación el detalle.
Autoridad | Publicación | Días inhábiles 2026 |
Tribunales Laborales Federales | Artículos 19 de la Ley de Amparo, Reglamentaria de los artículos 103 y 107 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 75, 139 y 143 de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación; y 74, Ley Federal del Trabajo (LFT) |
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Tribunales en materia Laboral de la CDMX | Boletines del poder judicial de la CDMX del 14 de noviembre de 2023, 24 y 28 de octubre de 2024, y 26 de agosto de 2025 |
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Junta Federal de Conciliación y Arbitraje | Boletines Laborales del 24, 25 y 26 de noviembre de 2025 |
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Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la CDMX | Boletín Laboral del 3 de diciembre de 2025 |
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Días inhábiles de la STPS
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) dio a conocer en el Diario Oficial de la Federación del 22 de diciembre de 2025 su calendario para el 2026, en el que señala que para sus unidades administrativas y su Órgano Administrativo Desconcentrado se considerarán como días inhábiles para efectos de las diligencias o actuaciones de los procedimientos administrativos que se tramitan o deban tramitarse en la STPS, a saber:
sábados y domingos
1o. de enero
2 de febrero
16 de marzo
2 y 3 de abril
1o. y 5 de mayo
25 de junio (en conmemoración del día del empleado de la STPS)
16 de septiembre
2 y 16 de noviembre, y
25 de diciembre
