Actualmente la competencia para conseguir trabajo cada vez es mayor, ya no basta con tener una licenciatura o especialización, hoy en día se buscan más aptitudes y habilidades que te destaquen del resto de candidatos.
Indeed, plataforma para buscar trabajo, aseguró que una de las tendencias que está ganando terreno es el uso de simulacros de entrevistas basados en Inteligencia Artificial (IA) para preparar a los candidatos, ya que las entrevistas son el factor decisivo en cualquier proceso de selección.
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Una encuesta realizada por dicha plataforma, afirmó que en los próximos cinco años la Inteligencia Artificial cambiará las funciones de los empleados más jóvenes de las empresas, ya que muchos puestos se transformarán debido a la tecnología.
Estas entrevistas simuladas con IA permiten recrear escenarios similares a los que los candidatos enfrentarán en procesos reales, lo que permite hacer preguntas personalizadas, tiempos limitados y recibir un feedback inmediato.
¿De qué sirve un simulador de entrevista de trabajo de la IA?
Indeed detalló que la IA ayuda a los postulantes a identificar patrones de respuestas poco claras, exceso de detalles irrelevantes o falta de estructura narrativa; aspectos que pueden ser desventajas frente a otros concursantes.
Además contribuye a fortalecer las habilidades comunicativas, disminuye la ansiedad y prepara al candidato para expresar sus fortalezas y valores, aunado a esto, las simulaciones permiten tener un mejor entendimiento sobre lo que buscan los entrevistadores reales y mejorar aspectos concisos.
Por su parte, OneDigital, plataforma de marketing, confirmó que la IA no sustituye el factor humano en las entrevistas pero sí potencia la preparación de las mismas. Usarla de la manera adecuada te ayuda a:
- Identificar patrones de respuesta poco efectivos
- Practicar en un entorno seguro y controlado
- Destacar frente a otros candidatos con respuestas más estructuradas
Indeed recomendó usar el prompt: “Simula una entrevista de trabajo para X puesto de trabajo y evalúa mis respuestas indicando qué debería mejorar, dónde debería ser más convincente y claro para obtener mejores resultados”.
Por otro lado, Trabajar por el Mundo, plataforma española para buscar trabajo, aconsejó usar el siguiente prompt en ChatGPT:
“Actúa como un entrevistador experto en selección de personal. Voy a enviarte una oferta de trabajo concreta y, si lo necesitas, un resumen de mi experiencia profesional.
Quiero que me hagas preguntas típicas y específicas para ese puesto, como si estuviéramos en una entrevista real.
Tu objetivo es ponerme a prueba con preguntas claras, retadoras y variadas.
Por favor:
– Haz una pregunta por turno. Espera mi respuesta antes de seguir.
– Después de cada respuesta, dame una valoración rápida y consejos para mejorar.
– Alterna entre preguntas técnicas, de experiencia y personales.
– No seas demasiado blando: quiero practicar de verdad.
– Mantén un tono profesional, pero realista.
– Si en algún momento quiero reiniciar, haré una pausa y te lo indicaré.
Espera a que te envíe primero la descripción del puesto. Luego te daré mi resumen. Cuando tengas todo, puedes comenzar.”
También puedes practicar con un prompt sencillo como: “Simula una entrevista de trabajo para (puesto) y evalúa mis respuestas, indicando qué debería mejorar para ser más convincente”.
El secreto está en pedir retroalimentación y qué te diga cómo puedes mejorar, para que en el momento en que tengas que hacerlo en la vida real, ya no cometas los mismos errores.
