JUE 30/04
TDC 17.4948
MAR 10/03
INPC 145.5440
MIE 01/04
RECARGOS FEDERALES 2.07%
DOM 01/02
UMA 117.31
La escolaridad se ha convertido en el principal catalizador de participación laboral para las mujeres mexicanas.
A través de un comunicado, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que, con base en datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) de marzo 2026, la población ocupada se ubicó en 60.2 millones de personas, manteniéndose por encima del nivel observado un año antes, lo que representa un crecimiento anual de 422,000 personas.
Por otro lado, la tasa de desocupación se redujo a 2.4%, disminuyendo respecto al mes previo y manteniéndose en niveles bajos en perspectiva histórica, mientras que la tasa de subocupación bajó a 6.7%, reflejando una mejora mensual en la calidad del empleo disponible.
ÚNETE A IDC en nuestro canal de Whatsapp
El empleo en el sector servicios continuó mostrando dinamismo, con un crecimiento mensual de 240,000 personas, destacando restaurantes, servicios profesionales y servicios diversos.
En contraste, la tasa de informalidad laboral se mantuvo estable en 54.8% y la población ocupada total se mantuvo en niveles elevados, consolidando la recuperación del empleo en el último año.
Asimismo, la STPS explicó que desde enero de 2019, se han creado 6.9 millones de empleos, 58% de los mismos son formales (cuatro millones). Lo cual indica una economía dinámica y robusta que permite el cuidado de empleos y el bienestar de las y los trabajadores de nuestro país.
Impacto del salario mínimo en el incremento del mercado laboral
La STPS aseguró que, tanto en hombres como en mujeres, un mayor nivel de escolaridad aumenta la probabilidad de participar en el mercado laboral, pero el efecto es más grande para las mujeres.
Por ejemplo, las mujeres con estudios universitarios tienen 28.6 pp más de probabilidad de entrar al mercado laboral, mientras que los hombres con el mismo nivel de escolaridad aumentan en sólo 5.8 pp.
La presencia de hijos, también es un factor crucial para aumentar o disminuir la participación en el mercado laboral. En caso de que haya menores de cinco años en el hogar, la participación de las mujeres disminuye en 7.5 pp, mientras que la de los hombres aumenta en 0.5 pp.
La Secretaría del Trabajo expresó que es fundamental continuar propiciando trabajos de calidad y políticas que reduzcan el tiempo de cuidado de las mujeres. Asimismo, recomendó la creación de políticas públicas que ayuden a la población femenina a incorporarse en el mercado laboral en condiciones dignas, reducir las barreras asociadas al trabajo de cuidados, acceder a empleos formales de mayor calidad y contar con oportunidades reales de desarrollo, permanencia y ascenso laboral.
Según la ENOE, la desocupación se concentra principalmente en personas de 25 a 44 años (45.8 %), seguido por el grupo de 15 a 24 años (34.6 %), sin embargo, más de la mitad de la población ocupada trabaja en la informalidad.
De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), la informalidad perpetúa la baja productividad, la alta pobreza y la desigualdad. A pesar de que se han implementado nuevas pensiones y programas sociales, más del 34% de los mexicanos aún carecía de acceso a servicios de salud en 2024.
La incursión en el mercado informal surge principalmente por:
- Precariedad laboral
- Salarios insuficientes
- Falta de prestaciones
- Desajuste persistente entre educación y mercado laboral
¿Quieres saber más? ¡Sigue a IDC en Google News
