39% de los mexicanos solicitó horarios flexibles para ver
el Mundial 2026

Se prevé que el Mundial 2026 genere afectaciones para la rutina laboral de los mexicanos que radican y/o trabajan en alguna de las ciudades sede.

Apolo 25, consultora de comunicación centrada en el usuario, aseguró que la Copa del Mundo traerá consigo tráfico más intenso, transporte saturado y en general, mayores complicaciones para llegar a tiempo a la oficina, además de provocar el cambio de horario para juntas y la presión entre los equipos de trabajo.

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Del mismo modo, Indeed, sitio para encontrar empleo, explicó que los empleadores enfrentarán una encrucijada cultural durante el Mundial 2026 que puede fracturar la concentración o reforzar el sentido de pertenencia. 

México será sede de 13 partidos, los cuáles se dividirán en:

Ciudad de México 

• México vs. Sudáfrica | 11 de junio 2026
• Chequia vs. México | 24 de junio de 2026
• Uzbekistán vs. Colombia | 17 de junio de 2026
• 1.º Grupo A vs. 3.º Grupo C/E/F/H/I | 30 de junio de 2026
• Ganador partido 79 vs. Ganador partido 80 | 5 de julio de 2026

Guadalajara

• Corea del Sur vs. Chequia | 11 junio de 2026
• México vs. Corea del Sur | 18 junio de 2026
• Uruguay vs. España | 26 junio de 2026
• Colombia vs. RD Congo | 23 junio de 2026

Monterrey

• Suecia vs. Túnez | 14 de junio de 2026
• Túnez vs. Japón | 20 de junio de 2026
• Sudáfrica vs. Corea del Sur | 24 de junio de 2026
• 1.º Grupo F vs 2.º Grupo C | 29 de junio de 2026

Trabajadores mexicanos prefieren ver el Mundial en su casa

De acuerdo con una encuesta realizada por el portal de empleo, el 45% de los trabajadores mexicanos preferiría ver los partidos de México, mientras que el 55% dice que antepondrá la productividad sobre todo los días de partido. La presencia de la justa deportiva podría generar cambios en el comportamiento de las personas y directamente en la productividad de los trabajadores. 

Con base en los datos de Indeed, el 56% de quienes trabajan en oficina tienden a priorizar el trabajo, lo que indicó que el entorno físico influye en las prácticas y que los equipos de oficina generalmente prefieren pautas claras a excepciones espontáneas. 

Mientras que los empleados más interesados por ver los partidos en vivo fueron:

• 48% Generación Z
• 47% Hombres

Lo cual demuestra la importancia del torneo para la atracción y retención de personal entre los grupos más jóvenes y masculinos. Sin embargo, ver los partidos de la Selección Mexicana no tiene por qué intervenir con sus responsabilidades laborales:

• 44% pidió permiso para ver los partidos en sus oficinas
• 39% solicitó horarios flexibles
• 28% prefirió tiempo libre para ver los partidos de México

¿El Mundial provocará disminución en la productividad laboral?

Indeed detalló que la Copa del Mundo no implica que la productividad disminuya o se vea comprometida, más bien, se deben establecer estrategias de lealtad en los empleados, dado que el 45% está satisfecho con su trabajo actual.

Sin embargo, tampoco es opción ignorar dicho evento deportivo, pues al no brindar cierta flexibilidad, los empleados podrían:

• Ver los partidos en secreto 9%
• Sentirse frustrados 21% 
• Pedir trabajar desde casa 21%

“Aunque esto pueda parecer menor, en realidad puede tener consecuencias a largo plazo, pues conduce al descontento y la insatisfacción entre los empleados. Esto hace que los trabajadores evalúen cuánto se sienten valorados o escuchados por su empresa”, señaló el director de Indeed México, Nelson Gómez. 

Asimismo, este tipo de eventos culturales son la oportunidad perfecta para ofrecer opciones organizadas, como zonas de visualización en la empresa, breves descansos programados para los partidos y actividades de integración.

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