Identifican empresas que aplican bajas injustificadas a
trabajadores en diciembre para recontratarlos en enero

El Gobierno de México pidió a las empresas en abstenerse de realizar bajas injustificadas de personas trabajadoras al cierre del año, una práctica que de acuerdo con las autoridades, continúa presentándose de manera recurrente durante el mes de diciembre y que impacta directamente en el acceso a derechos laborales y de seguridad social.

La advertencia se emite tras identificar por sexto año consecutivo a patrones que dan de baja a sus trabajadores ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) para recontratarlos semanas después al iniciar enero del siguiente año.

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Bajas injustificadas en diciembre afectan derechos laborales y de vivienda

Las autoridades señalaron que este tipo de bajas interrumpe la continuidad de derechos como atención médica, semanas cotizadas, acceso a créditos de vivienda y prestaciones laborales, tanto para las personas trabajadoras como para sus familias.

Datos oficiales muestran que 63% de los empleos perdidos entre noviembre y diciembre de 2024 correspondieron a puestos registrados como permanentes, lo que refuerza la preocupación sobre el uso indebido de esta práctica, aun cuando existen esquemas de contratación temporal válidos.

En ese sentido, se precisó que los trabajadores dados de baja en diciembre y recontratados en el mes de enero estaban registrados ante el IMSS como trabajadoras permanentes, por lo que su separación no obedece a una conclusión legítima de relación laboral.

Como ejemplo del impacto de estas decisiones, durante enero de 2025 142,398 personas trabajadoras fueron recontratadas por la misma empresa que las dio de baja en diciembre de 2024.

Autoridades llaman a revisar el cumplimiento del marco normativo

Ante este panorama, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el IMSS y el Infonavit enviaron cartas a patrones que presuntamente incurren en estas prácticas, con el objetivo de que revisen si el manejo de su plantilla laboral se encuentra alineado al marco normativo vigente.

Las dependencias advirtieron que el incumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social puede derivar en responsabilidades administrativas, fiscales y financieras, poniendo en riesgo la estabilidad económica de las propias empresas.

Asimismo, recordaron que las bajas injustificadas no solo vulneran derechos individuales, sino que pueden constituir mecanismos para eludir obligaciones patronales, lo que incrementa el riesgo de sanciones y revisiones por parte de las autoridades competentes.

• IMSS, teléfono 800 623 2323, opción 5, luego opción 1.
• Infonavit a través de Infonatel Patrones en el 55 9171 5050 para la Ciudad de México y la zona metropolitana, así como 800 008 3900 (sin costo) desde cualquier parte del país.
• Profedet orienta en el 800 717 2942 y 800 911 7877.
• Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) resuelve dudas en el 55 3067 3000 y 55 3000 2100 extensiones 20005, 63160, 65104, 65235, 65311 y 65344, así como el correo electrónico buzonciudadano.repse@stps.gob.mx
• Inspección Federal del Trabajo recibe quejas y denuncias a través del Sistema de Quejas y Accidentes Laborales (SIQAL) siqal.stps.gob.mx; así como en el 5520005700 extensiones 65338, 65354 y 65314 o por medio de los correos electrónicos inspeccionfederal@stps.gob.mx  y centromando.dgift@stps.gob.mx.

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