La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) presentó los resultados del Monitor Afore correspondientes al primer semestre de 2026, el cual está integrado por 31 indicadores y cuyos resultados permiten asignar una puntuación a cada Administradora de Fondos para el Retiro.
Por medio de un comunicado, la Consar explicó que los resultados muestran una mejora generalizada en la valoración integral de las Administradoras. Al cierre de junio de 2026, el promedio del sistema se ubicó en 87.8 puntos, lo que representa un incremento de 5.2 puntos, equivalente a 6.3%, respecto de los 82.6 puntos registrados en la publicación anterior, correspondiente al cierre de 2025.
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Asimismo, entre los principales avances destacaron los registrados en los indicadores relacionados con el tiempo para concluir trámites, la eficacia en el envío de estados de cuenta y la reducción de trámites que exceden los plazos establecidos en la normativa.
También se registraron avances en materia de inclusión financiera, particularmente mediante la implementación de modelos de accesibilidad motriz e intelectual, así como de mecanismos de atención dirigidos a personas adultas mayores.
¿Cuáles son las Afores más rápidas para un retiro?
Las Afores mejor calificadas en rapidez para el retiro total son:
- PensionISSSTE
- Principal Afore
- Afore Azteca
- Afore Coppel
- Inbursa Afore
Las Afores con mejores resultados para la velocidad al solicitar un retiro parcial son:
- Afore Coppel
- Inbursa Afore
- InverCap Afore
- Afore PensionISSSTE
- Principal Afore
Los Afores que obtuvieron mejores resultados respecto a rapidez para el retiro programado:
- Banamex Afore
- Afore PensionISSSTE
- Principal Afore
- Profuturo
- Afore Coppel
Por otro lado, las Afores con menor calificación en cuanto a rapidez del trámite fueron Afore Azteca, Banamex Afore y Afore Coppel en retiro total y parcial. Mientras que para el retiro programado están Banamex Afore, Inbursa Afore e Invercap Afore.
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De acuerdo con el Consar, el retiro total es cuando el trabajador dispone de todos los recursos de su cuenta Afore, ya sea para financiar su pensión, o bien, que tenga derecho a retirarlos en una sola exhibición.
El retiro parcial se puede hacer solo en dos casos: por matrimonio y por desempleo. En el caso de que sea por matrimonio, el retiro parcial equivale a 30 veces el valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), mientras que en el de desempleo es un beneficio del que puedes disponer en caso de quedarte sin trabajo.
Por su parte, el retiro programado es una modalidad de pensión en la cual el trabajador mantiene su saldo en la Afore después del retiro y recibe pagos periódicos (mensuales) en función del monto acumulado. Los pagos se calculan para cubrir un periodo determinado, pero si el trabajador vive más de lo estimado, puede agotar su saldo antes de tiempo, en cuyo caso la pensión puede disminuir.
