Formas y Formularios

• Convenio de terminación de la relación laboral (sin ratificación)
  Propuesta del modelo del convenio a celebrar entre las partes para terminar una relación de trabajo (modelo a utilizar)

• Política de teletrabajo
  • Política de teletrabajo
    Propuesta de política de teletrabajo a implementar por patrones que opten por esta modalidad de trabajo (modelo a utilizar)

• Demanda de juicio de nulidad contra multa laboral
  • Demanda de juicio de nulidad contra multa laboral
    Propuesta de escrito de demanda contra juicio de nulidad contra multa laboral (modelo a utilizar)

• Obligaciones respecto de pensión alimenticia
  • Escrito libre a Juez de lo Familiar por requerimiento recibido por omisión de descuentos derivados de incapacidad temporal por el IMSS
    Propuesta de escrito libre que debe elaborar una empresa para hacer aclaraciones pertinentes respecto a omisión de pago de pensión alimenticia (Modelo a utilizar)

• Documentación modelo para integración de comisiones mixtas
  • Acta constitutiva de la comisión mixta de la comisión de que se trate
    Formato a utilizar para dejar constancia sobre la conformación de este órgano
  • Convocatoria de los representantes designados para integrar la comisión mixta de que se trate
    Formato a utilizar para dejar constancia de la convocatoria para conformar la comisión mixta respectiva
  • Carta para informar al patrón sobre la designación de representantes de los trabajadores para integrar la comisión mixta de que se trate
    Formato a utilizar para dejar constancia de que se le informó al patrón sobre quienes son los representantes de los trabajadores
  • Carta de designación de los representantes patronales para la comisión mixta de que se trate
    Formato a utilizar para dejar constancia sobre la designación de los representantes del patrón
  • Acta de designación y aceptación de cargo de representantes de los trabajadores para la comisión mixta de que se trate
    Formato a utilizar para dejar constancia sobre la designación y aceptación de los representantes de los trabajadores
  • Acta de resultados de la votación de los representantes de los trabajadores de la comisión mixta de que se trate
    Formato a utilizar para dejar constancia sobre de la votación de los trabajadores votados para ser representantes
  • Boleta para designar representante de trabajadores
    Formato a utilizar para dejar constancia de designación de sus representantes
  • Listado de los trabajadores que asisten para la designación del representante para la comisión mixta
    Formato a utilizar para dejar constancia de los trabajadores que asistieron para designar de sus representantes
  • Convocatoria designación de representantes de los trabajadores para la comisión mixta
    Formato a utilizar para dejar constancia de la convocatoria para designar una comisión mixta obligatoria

• Escritos a presentar ante el Cefecorel/Centro Laboral de Conciliación
  • Patronales

• Listas de comprobación de medidas indispensables y recomendadas dadas a conocer en el DOF del 29 de mayo de 2020
  • Medidas recomendadas en grandes empresas
    Dadas a conocer en publicación oficial
  • Medidas indispensables de grandes empresas
    Dadas a conocer en publicación oficial
  • Medidas recomendadas de medianas empresas
    Dadas a conocer en publicación oficial
  • Medidas indispensables de medianas empresas
    Dadas a conocer en publicación oficial
  • Medidas recomendadas de micro y pequeñas empresas
    Dadas a conocer en publicación oficial
  • Medidas indispensables de micro y pequeñas empresas
    Dadas a conocer en publicación oficial

• Lista de comprobación de medidas de seguridad para reactivación de actividades laborales (publicadas en el portal de nueva normalidad el 17 de mayo de 2020)
  Herramienta de apoyo emitida por la autoridad competente

• Protocolo de prevención
  • Matriz de seguimiento de actividades para evitar violencia laboral
    Concentrado detallado sobre este tipo de actividades (Propuesta de modelo de la STPS)
  • Cuestionarios para hostigamiento y acoso laboral y sexual
    Detalles de preguntas para identificar hostigamiento laboral/ hostigamiento y acoso sexual (Propuesta de modelo de la STPS)
  • Guía de entrevistas para casos de hostigamiento y acoso sexual en centros de trabajo
    Protocolo para aplicar cuestionarios para identificar hostigamiento/acoso sexual laboral (Propuesta de modelo de la STPS)
  • Cronograma
    Programa anual sobre actividades encaminadas a evitar hostigamiento/acoso sexual laboral (Propuesta de modelo de la STPS)
  • Formato de actividades
    Plantilla para concentrar actividades encaminadas a evitar hostigamiento/acoso sexual laboral (Propuesta de modelo de la STPS)
  • Queja de Violencia Laboral, Hostigamiento y Acoso Sexual
    Formato de denuncia de caso de hostigamiento/acoso sexual laboral (Propuesta de modelo de la STPS)
  • Denuncia de caso de hostigamiento/acoso sexual laboral
    Formato de denuncia de caso de hostigamiento/acoso sexual laboral (Propuesta de modelo a utilizar)
  • Protocolo para prevenir discriminación, violencia y erradicación del trabajo infantil
    Modelo de protocolo que contiene las reglas que deberán observarse en los centros de trabajo (Modelo a utilizar)

• Demandas
  • Trabajadores

• Accidentes de trabajo
  • Aviso de Accidentes de Trabajo
    Formato que deben usar los patrones para comunicar a la STPS la ocurrencia de un accidente de trabajo (Publicado en el Acuerdo del SAIAAT del 14 de diciembre de 2015)
  • Datos Complementarios al Aviso de Accidentes de Trabajo
    Formato mediante el cual los patrones hacen del conocimiento de la STPS datos adicionales sobre los riesgos de trabajo ocurridos en la empresa (Publicado en el Acuerdo del SAIAAT del 14 de diciembre de 2015)
  • Aviso de Accidentes de Trabajo Trabajadores y Familiares
    Formato que deben llenar los familiares de los trabajadores para informar a la STPS datos adicionales del trabajador accidentado, la empresa y la forma en que ocurrió el accidente (Publicado en el Acuerdo del SAIAAT del 14 de diciembre de 2015)

• Actas administrativas
  • Modelo 2 Acta administrativa previa a la rescisión
    Escrito a través del cual un patrón deja constancia de la conducta de un trabajador que puede constituir una causal de rescisión (Formato propuesta a utilizar)
  • Citatorio para levantar un acta administrativa
    Documento elaborado por la empresa para dejar constancia del llamado que se hace a un colaborador para que asista a la elaboración de una acta administrativa (Formato propuesta a utilizar)
  • Acta administrativa para aplicar medida disciplinaria
    Escrito que ilustra cómo se debe elaborar una acta administrativa para sancionar a un trabajador que incurrió en una infracción (Formato propuesta a utilizar)
  • Modelo 1 Acta administrativa previa a la rescisión
    Escrito a través del cual un patrón deja constancia de la conducta de un trabajador que puede constituir una causal de rescisión (Formato propuesta a utilizar)
  • Acta administrativa para constituir una comisión mixta legal
    Formato a utilizar por el patrón para dejar constancia de la creación de una comisión mixta obligatoria (Formato propuesta a utilizar)

• Becarios
  • Modelo de carta de intención
    Formato de carta de intención que celebran una empresa y una institución educativa, tendiente a formalizar un plan de becarios (Ejemplo práctico)
  • Modelo de la carta de presentación
    Modelo de carta que una institución educativa expide a una empresa para presentar al becario que desarrollará sus prácticas profesionales (Ejemplo práctico)
  • Modelo de la carta de aceptación
    Documento expedido por una empresa a una Institución educativa, mediante el cual expresa la aceptación de un becario (Ejemplo práctico)
  • Convenio de práctica profesional
    Modelo de un convenio celebrado entre una empresa y una institución educativa para crear un plan de prácticas profesionales (becarios) (Ejemplo práctico)

• Capacitación y adiestramiento
  • Formato DC-1 Informe sobre la constitución de la Comisión Mixta
    Formato mediante el cual se deja constancia de la creación de una comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad (Publicado el 14 de junio de 2013)
  • Formato DC-2 Elaboración del plan y programas de capacitación
    Formato mediante el cual se deja constancia de la elaboración de un plan y programa de capacitación y adiestramiento (Publicado el 14 de junio de 2013)
  • Formato DC-3 Constancia de competencias o habilidades laborales
    Formato mediante el cual se deja constancia de las habilidades adquiridas por un trabajador después de haber recibido la capacitación de su patrón (Publicado el 14 de junio de 2013)
  • DC-4 Listas de constancias de competencias o habilidades laborales
    Formato mediante el cual las empresas informan a la STPS el listado y nombres de los trabajadores a los que se les expidió una constancia de habilidades laborales (Publicado el 28 de diciembre de 2015)
  • Formato DC-5 Solicitud de registro de agente capacitador externo
    Formato que deben utilizar las personas que deseen registrarse ante la STPS como agentes capacitadores externos (Publicado el 28 de diciembre de 2015)

• Cuadro de antigüedad
  • Modelo 3 de cuadro general de antigüedades de los trabajadores
    Formato a utilizar por las empresas para la elaboración de cuadro general de antigüedades (Propuesta a utilizar )
  • Acta integración de la Comisión Mixta para la Elaboración del Cuadro de Antigüedades (modelo 2)
    Escrito de acta administrativa con la cual los patrones y sus trabajadores dejan constancia del cumplimiento del deber de crear una comisión mixta para la elaboración del cuadro general de antigüedades (Modelo a utilizar)
  • Acta de designación de representantes patronales de la Comisión Mixta de Antigüedades
    Escrito de acta administrativa con la cual el patrón deja constancia del nombramiento de las personas que lo representarán en la elaboración del cuadro general de antigüedades (Modelo a utilizar)
  • Acta de elección representantes de los trabajadores de la Comisión Mixta de Antigüedades
    Escrito de acta administrativa con la cual los trabajadores dejan constancia de la elección de los compañeros que los representarán en la elaboración del cuadro general de antigüedades (Modelo a utilizar)
  • Acta de integración de la Comisión Mixta para la elaboración del Cuadro de Antigüedades (modelo 1)
    Escrito de acta administrativa con la cual los patrones y sus trabajadores dejan constancia del cumplimiento del deber de crear una comisión mixta para la elaboración del cuadro general de antigüedades (Modelo a utilizar)
  • Modelo 1 de cuadro general de antigüedades de los trabajadores
    Modelo de un cuadro general de antigüedades que usualmente utilizan las empresas (Propuesta a utilizar )
  • Modelo 2 de cuadro general de antigüedades de los trabajadores
    Formato a utilizar por las empresas para la elaboración de cuadro general de antigüedades (Propuesta a utilizar )

• Documentación administrativa patronal
  • Constancia de vacaciones
    Escrito patronal donde se le da a conocer al trabajador el derecho devengado (Modelo a utilizar)
  • Modelo de Cuestionario Nórdico de Kuorinka
    Compilado de preguntas a formular al personal para identificar riesgos ergonómicos (Modelo a utilizar)
  • Política sobre manejo de incapacidades médicas
    Modelo de las reglas a observar por los trabajadores y patrones respecto a las incapacidades médica emitidas por el IMSS (Modelo a utilizar)
  • Comunicado por indisciplina de trabajador
    Comunicado a utilizar por el patrón cuando el trabajador comete una conducta impropia (Formato propuesta a utilizar)
  • Modelo a utilizar de carta de recomendación
    Modelo de carta recomendación, la cual puede ser adaptada a las necesidades de las compañías
  • Convenio de confidencialidad para el tratamiento de datos personales
    Propuesta del convenio de confidencialidad que debe elaborar una empresa para proteger el manejo de información sensible (Modelo a utilizar)
  • Recibo de pago de aguinaldo
    Propuesta del recibo de pago que debe elaborar una empresa para recabar la firma de un trabajador al que se le hace entrega de su aguinaldo (Modelo a utilizar)
  • Modelo 1 Recibo de prima vacacional
    Propuesta del recibo de pagoque debe elaborar una empresa para recabar la firma de un trabajador al que se le hace entrega de su prima vacacional (Modelo a utilizar)
  • Modelo 2 Recibo de prima vacacional
    Otra modalidad de propuesta del recibo de pago que debe elaborar una empresa para recabar la firma de un trabajador al que se le hace entrega de su prima vacacional (Modelo a utilizar)
  • Recibo de uniformes de trabajo
    Propuesta del recibo que debe elaborar una empresa para recabar la firma de un trabajador al que se le hace entrega del uniforme que debe portar (Modelo a utilizar)
  • Autorización para laborar jornada extraordinaria
    Permiso que expide la empresa a un trabajador para que desempeñe sus labores en una jornada extraordinaria (Modelo a utilizar)
  • Carta de renuncia
    Escrito de carta renuncia que debe firmar un trabajador que se separa voluntariamente de su empleo (Modelo a utilizar)
  • Solicitud de permiso con goce de sueldo
    Escrito de la solicitud que un trabajador debe presentar a la empresa cuando desea obtener un permiso con goce de sueldo (Modelo a utilizar)
  • Autorización de permiso o licencia sin goce de sueldo
    Escrito de la solicitud que un trabajador debe presentar a la empresa cuando desea obtener un permiso sin goce de sueldo (Modelo a utilizar)

• Escritos a presentar ante la autoridad laboral
  • Convenio entre patrón y beneficiario reconocido por el tribunal relativo al pago de finiquito por muerte de trabajador
    Propuesta del convenio entre el patrón y beneficiario reconocido por el tribunal laboral relativo al pago de finiquito por muerte de trabajador (Formato propuesta a utilizar)
  • Patronales
  • De trabajadores

• Evaluación de condiciones de trabajo
  • Equipos de protección individual
    Formato de auditoría interna que las empresas deben elaborar para llevar un control de sus equipos de protección individual y la forma de emplearlos (Formato de auditoria)
  • Herramientas manuales
    Formato de auditoría interna que las empresas deben elaborar para llevar un control de cómo y qué herramientas deben usarse en cada área de trabajo (Formato de auditoria)
  • Manipulación y almacenamiento de materiales
    Formato de auditoría interna que las empresas deben elaborar para gestionar los procesos de manejo y almacenamiento de los materiales utilizados en la empresa (Formato de auditoria)
  • Mejora del diseño del puesto de trabajo
    Formato de auditoría interna que las empresas deben elaborar para crear una definición del puesto de acuerdo con las tareas a ejecutar a efectos de evitar fatigas y cargas de trabajo inequitativas (Formato de auditoria)
  • Otros controles en la empresa
    Formato de auditoría interna que las empresas deben elaborar para llevar un control de otros tipos de riesgos y equipos de protección (Formato de auditoria)
  • Puntos de control en la organización del trabajo
    Formato de auditoría interna que las empresas deben elaborar para llevar un control en la disminución, incremento, simplificación o enriquecimiento social de las tareas (Formato de auditoria)
  • Seguridad en los equipos
    Formato de auditoría interna que las empresas deben elaborar para llevar un control respecto de los procedimientos a seguir para la protección de los equipos (Formato de auditoria)

• Fondo de Ahorro
  • Solicitud de ingreso y descuento al fondo de ahorro
    Escrito que un trabajador interesado en recibir la prestación de fondo de ahoro debe presentar a su patrón (Modelo a utilizar)
  • Modelo de Reglamento de fondo de ahorro
    Modelo de las politicas de constitución y funcionamiento de un fondo de ahorro (Propuesta a utilizar)
  • Solicitud de préstamo de fondo de ahorro
    Escrito mediante el cual un trabajador solicita recibir un préstamo contrasu fondo de ahorro acumulado (Modelo a utilizar)
  • Recibo de pago de fondo de ahorro
    Propuesta del recibo de pago que debe elaborar una empresa para recabar la firma de un trabajador al que se le hace entrega de su fondo de ahorro (Modelo a utilizar)

• Instituciones financieras e Infonacot
  • Carta de certificación de datos del trabajador para tramitar un crédito del Infonacot
    Documento a llenar por la empresa en la que da fe de la veracidad de sus datos y los de un trabajador interesado en recibir un crédito del Infonacot (Modelo a utilizar)
  • Traspaso de nómina de un banco a otro
    Escrito mediante el cual un trabajador solicita que el depósito de sus salarios se realice en otra institución bancaria (Formato propuesto por el Banco de México)
  • Relación de Alta de Sucursales de Centros de Trabajo
    Formato a llenar por las empresas para dar de alta ante el Infonacot las sucursales que tenga el centro de trabajo (Formato oficial)
  • Información complementaria para la afiliación de centros de trabajo
    Formato a llenar por los patrones con datos complementarios para una correcta afiliación de los centros de trabajo al Infonacot (Formato oficial)
  • Tarjeta de registro de sellos y firmas autorizadas por el centro de trabajo
    Documento mediante el cual un patrón registra sellos y firmas para la certificación de datos del personal que esté gestionando un crédito Infonacot (Formato oficial)

• Productividad
  • Modelo para incrementar la productividad
    Escrito que establece las bases para incrementar la productividad en una compañía (Publicado el 3 de julio 2013)
  • Solicitud de intervención (PAP-01)
    Formato a presentar por las empresas ante la STPS para recibir apoyos en materia de capacitación, adiestramiento y productividad (Publicado el 3 de julio 2013)
  • Registro de trabajadores beneficiarios (PAP-02)
    Formato a presentar por las empresas ante la STPS para notificar a la STPS los nombres de los trabajadores beneficiarios de los apoyos de capacitación, adiestramiento y productividad (Publicado el 3 de julio 2013)

• Reglamento Interior de Trabajo
  • Modelo de Reglamento Interior de Trabajo
    Modelo de reglamento interior de trabajo que contiene las reglas bajo las cuales se desarrollarán las relaciones de trabajo (Propuesta a utilizar)

• Reparto de utilidades
  • Acta para la integración de la Comisión Mixta para el Reparto de Utilidades
    Acta administrativa con la cual los patrones y sus trabajadores dejan constancia del cumplimiento del deber de crear una comisión mixta para el reparto de utilidades (Modelo a utilizar)
  • Recibo de pago de participación de utilidades
    Propuesta del recibo de pago que debe elaborar una empresa para recabar la firma de un trabajador al que se le hace entrega de sus utilidades (Modelo a utilizar)
  • Aviso para comunicar entrega de participación de utilidades a extrabajadores
    Comunicado a entregar a los ex-trabajadores para dejar constancia de que se les notificó la existencia de un monto a su favor por concepto del reparto de utilidades (Modelo a utilizar)
  • Aviso de pago de PTU a excolaboradores mediante transferencia electrónica
    Solicitud que un ex-trabajador debe hacer a la empresa cuando desea que el pago de sus utilidades se le realice en una determinada cuenta bancaria (Modelo a utilizar)

• Rescisión de trabajadores
  • Aviso de rescisión
    Modelo de aviso de rescisión que una empresa debe entregar al trabajador infractor o directamente al Tribunal laboral (Formato propuesta a utilizar)
  • Modelo 1 de solicitud de notificación de aviso de rescisión al Tribunal
    Escrito de solicitud de notificación de aviso de rescisión (Modelo a utilizar)
  • Modelo 2 Solicitud de notificación de aviso de rescisión al Tribunal Laboral
    Modelo de escrito que el patrón debe elaborar para solicitar al Tribunal Laboral le notifique a un trabajador un aviso de rescisión (Formato propuesta a utilizar)

• Seguridad e Higiene
  • Programa Anual de Capacitación de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene
    Ejemplo del programa a utilizar por los patrones en esta materia
  • Convocatoria designación de representante para la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene
    Convocatoria en la cual los patrones le solicitan a su personal el deber de designar sus representantes de esta comisión (Modelo a utilizar)
  • Acta de designación del representante de los trabajadores para la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene
    Acta en la que los trabajadores dejan constancia de la designación de sus representantes para esta comisión (Modelo a utilizar)
  • Acta constitutiva de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene (Modelo 2)
    Acta administrativa con la cual los patrones y sus trabajadores dejan constancia del cumplimiento del deber de crear una comisión mixta de seguridad e higiene (Modelo a utilizar)
  • Acta constitutiva de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene
    Acta administrativa con la cual los patrones y sus trabajadores dejan constancia del cumplimiento del deber de crear una comisión mixta de seguridad e higiene (Modelo a utilizar)
  • Acta de verificación de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene
    Acta administrativa con la cual se rinde el informe y los resultados de un recorrido de verificación de seguridad e higiene (Modelo a utilizar)

• Sustitución patronal
  • Convenio de sustitución patronal derivado de la reforma de subcontratación (Cuando se tiene sindicato)
    Escrito sobre la existencia de una sustitución patronal (Modelo a utilizar propuesto por la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje)
  • Aviso de sustitución patronal derivado de la reforma de subcontratación
    Escrito de aviso al personal de la existencia de una sustitución patronal (Modelo a utilizar)
  • Aviso de sustitución patronal general
    Escrito de aviso al personal de la existencia de una sustitución patronal (Modelo a utilizar)
  • Aviso de sustitución patronal por compraventa
    Escrito de aviso al personal de la existencia de una sustitución patronal derivada de una compra-venta de la empresa (Modelo a utilizar)
  • Aviso de sustitución patronal por fusión
    Escrito de aviso al personal de la existencia de una sustitución patronal, derivado de una fusión de empresas (Modelo a utilizar)