53% de jóvenes enfrenta retos por falta de experiencia
laboral

Las nuevas generaciones valoran soft skills como el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y la resolución de problemas. Sin embargo, el 53% de los participantes en el "Termómetro Laboral" de OCC afirmó que los jóvenes enfrentan mayores dificultades laborales debido a la falta de experiencia profesional.

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En el marco del Día Internacional de la Juventud (12 de agosto), la ONU destacó la contribución de los jóvenes al desarrollo social, económico y cultural, así como los retos que enfrentan. En el ámbito laboral, esta fecha invita a reflexionar sobre su rol en la transformación y construcción de entornos de trabajo más inclusivos y sostenibles.

La encuesta de OCC preguntó a 1,738 trabajadores en México, entre el  4 al 10 de agosto, sobre la habilidad blanda -o soft skill-  más valorada en los jóvenes dentro del entorno laboral, y se obtuvieron los siguientes resultados:

• creatividad e innovación: 29%

• trabajo en equipo: 25%

• comunicación efectiva: 16%

• resolución de problemas: 15%

• liderazgo y toma de decisiones: 15%

Al preguntar cómo enfrentan los jóvenes los desafíos laborales (con posibilidad de elegir hasta tres opciones), los resultados fueron:

• el 53% considera que tienen mayor dificultad por la falta de experiencia laboral

• el 46% busca oportunidades para aprender y desarrollarse profesionalmente

• el 39% aprovecha su dominio de las nuevas tecnologías

• el 23% se apoya en su red de contactos (familiares o amigos)

• el 17% recurre a personas con mayor experiencia

Estos hallazgos ofrecen una visión clara de las habilidades más valoradas en los jóvenes y las estrategias que emplean para superar los desafíos laborales actuales. El reporte completo del "Termómetro Laboral" puede consultarse aquí.

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El reporte completo del "Termómetro Laboral" puede consultarse aquí