De acuerdo con el estudio “Our Life with AI” realizado por Ipsos, empresa de investigación de mercados, el 66% de los mexicanos ya utilizaba chatbots en su vida cotidiana durante 2025, lo que representó un crecimiento de 30 puntos en apenas dos años.
Además, a diferencia de años anteriores en donde la Inteligencia Artificial se usaba principalmente en México con un fin lúdico (78 %), en la actualidad la IA juega un papel fundamental en el aprendizaje del país. El estudio informó que el 77 % de los usuarios mexicanos recurre a esta tecnología para profundizar en nuevos conocimientos, lo cual supera la media mundial del 74%.
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Debido al incremento de su uso, resulta fundamental adquirir nuevas habilidades para su manejo adecuado, pues aunque la IA ha traído consigo beneficios notables, también han surgido riesgos tras su implementación.
Udemy Business, plataforma de aprendizaje en línea, presentó el Informe global de tendencias de aprendizaje y habilidades 2026 en donde expusieron las tendencias clave que consideran esenciales para que todas las organizaciones salgan adelante.
Principales tendencias de aprendizaje y habilidades para el 2026
Udemy Business detectó cuatro principales tendencias y habilidades que las organizaciones deben implementar para competir en el mercado laboral actual:
- Dominio de la IA. No se trata de enseñar a las personas cómo utilizar la tecnología sino de reconfigurar la empresa para que juegue, experimente e identifique formas de incorporar la IA en los flujos de trabajo. Todo esto permite construir un nuevo modelo operativo, contenido de aprendizaje y comportamientos para aprender continuamente de la IA, que se adapten y lideren a través de ella
- Aprendizaje inmersivo. Las habilidades se consolidan mejor cuando se ejercen, adaptan, aplican y perfeccionan en el trabajo y en proyectos del mundo real. Por esta razón, es importante identificar formas de adquirir y dominar las habilidades más rápido, ya que la vida media de las habilidades actuales se reduce y la velocidad a la que se requieren nuevas habilidades en la empresa se acelera
- Liderazgo, ética y agencia. A medida que las empresas persiguen la madurez de la IA, un liderazgo sólido y la autonomía de los empleados se convierten en factores determinantes. La transición a la IA no solo consiste en mejorar la productividad y acelerar los procesos, también exige que los líderes empoderen a los empleados, brindándoles las condiciones, las oportunidades de aprendizaje y la capacidad de experimentar para adquirir confianza y claridad
- Habilidades de adaptación. La IA es simplemente la más actual y visible de una larga lista de disrupciones transformadoras. La verdadera ventaja competitiva es la adaptabilidad permanente, impulsada por lo que Udemy denomina ahora habilidades de adaptación
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IBM, empresa de tecnología y automatización, detalló que la inteligencia artificial ofrece grandes beneficios pero para aprovecharlos todos, es necesario afrontar y gestionar sus posibles inconvenientes. IBM identificó, como principales riesgos del uso de la IA, el sesgo, las amenazas de ciberseguridad, la privacidad de datos, daños ambientales, riesgos existenciales, infracción de la propiedad intelectual, pérdidas de empleo, falta de responsabilidad, ausencia de transparencia, desinformación y manipulación.
A través de un comunicado, el presidente de la Comisión de Análisis, Seguimiento y Evaluación sobre la Aplicación y Desarrollo de la Inteligencia Artificial en México, Rolando Rodrigo Zapata Bello, informó que en el seno del órgano legislativo están en proceso de construir un marco normativo esencial, elemental y básico, para el uso de la Inteligencia Artificial en el país. Esta iniciativa de ley fomentará y regulará el uso de esta tecnología pero, al mismo tiempo, se entregará un plan o estrategia nacional para la utilización de ésta.
El portal WeLiveSecurity expresó que ante el uso cada vez más extendido de las tecnologías de inteligencia artificial, es necesario establecer normativas claras que lo regulen, ya que, sin una supervisión y control adecuados, esta tecnología podría afectar derechos de la ciudadanía y generar distintos daños.
Por un lado, tiene la potencialidad de perpetuar sesgos, invadir la privacidad, afectar la propiedad intelectual y causar otro tipo de daños. Por otro lado, como ya se ha comprobado es aprovechada para fines maliciosos de los más variados.
