Beneficio fiscal vinculado a cuotas IMSS en ZEE

Particularidades para beneficiarse de esta prerrogativa gubernamental

(Foto: SHCP)
 (Foto: SHCP)  (Foto: Redacción)

La SHCP dio a conocer en el DOF de este 29 de septiembre de 2017 los siguientes decretos de declaración de zonas económicas especiales:

Beneficio

Los patrones que tengan un centro de labores en dichas zonas pueden aplicar un crédito fiscal contra el ISR, durante los primeros 10 ejercicios fiscales en los que realicen actividades dentro de esas regiones, el equivalente al 50 %, de la aportación patronal efectivamente pagada del Seguro de Enfermedades y Maternidad (SEyM), previsto en el artículo 106 de la LSS, y en los 5 años subsecuentes, el equivalente al 25 % de las aportaciones en comento.

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Las cuotas a cargo del trabajador no deben considerarse, aun cuando el patrón esté obligado legal o contractualmente a pagarlas.

Este beneficio surte efectos a partir del 30 de septiembre de 2017.

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Requisitos

Los contribuyentes pueden solicitar la devolución o compensación cuando:

  • el crédito sea mayor al ISR que tengan a su cargo en el ejercicio fiscal
  • pague en tiempo y forma las cuotas del SEyM, salvo que se tenga celebrado un convenio con el IMSS para efectuar el pago en parcialidades o diferido
  • las cuotas que se van a cubrir correspondan a los trabajadores que laboran en el establecimiento ubicado en la zona económica especial de que se trate,  y
  • mantener al menos el mismo número de trabajadores asegurados en el Régimen Obligatorio del Seguro Social. Se entiende que es así cuando durante el ejercicio fiscal del que se trate, el incremento de trabajadores asegurados sea igual o mayor a cero

Periodo de aplicación

El beneficio debe hacerse valer en el periodo de que se trate, de lo contrario se perderá el derecho a hacerlo en ejercicios posteriores y hasta por el monto en que pudieron efectuarlo.

Informes

Los empresarios que apliquen el crédito fiscal en comento, deben proporcionar al Seguro Social su información y la de los empleados por los que aplique el estímulo, en los términos que señalen las reglas que para tal efecto emita el IMSS.