La STPS dio a conocer en el DOF del 14 de marzo de 2023, el Acuerdo por el que se dan a conocer los días del 2023 considerados como inhábiles para efectos de los actos y procedimientos administrativos que substancia dicha dependencia, el cual entra en vigor el 15 de marzo del presente año.
LEE:
- DOCUMENTACIÓN INDISPENSABLE ANTE INSPECCIÓN DE TRABAJO
- ¿CÓMO QUEDÓ LA INSPECCIÓN LABORAL?
- IMPACTO EN LA PROHIBICIÓN DE SUBCONTRATACIÓN EN EL SECTOR HOTELERO
En consecuencia, se considerarán como inhábiles, en términos de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo, los periodos comprendidos del 17 al 28 de julio y del 18 al 29 de diciembre de 2023.
Por ende, en esos días no se computarán los plazos y términos correspondientes en la instauración y substanciación de los siguientes procedimientos:
- inscripción en el padrón de subcontratistas especializadas establecido en el numeral 15 de la LFT, y
- en materia de inspección y vigilancia e imposición de sanciones que realizan las Direcciones Generales de Asuntos Jurídicos, Inspección Federal del Trabajo, Coordinación Regional y de las Oficinas de Representación Federal del Trabajo en los estados
STPS difunde días inhábiles 2023
